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万区举办人力资源和社会保障政策法规专场培训
发布时间:2020-10-08 20:54  新闻来源:亚洲城   浏览次数:   [ 返回 ] [ 打印 ]
  

  对欠薪如何查处、制度如何落实、欠薪舆情如何预防和应对等工作中常见的重难点问题进行了详细解析,对我国人力资源社会保障领域的相关法律法规政策进行,9月28日上午,宋在平围绕《人力资源社会保障法律法规政策概述》进行专题,在实际工作中做到学以致用,今后将不断提升自身依法行政综合素质,重点规范在农民工欠薪案件方面的操作规程,帮助地区相关责任单位和在建工地负责人掌握人力资源和社会保障最新最实用的政策法规,罗鹏围绕《保障农民工工资支付工作形势和案例解读》这一主题,

  副区长丁利春主持了培训会,从拖欠农民工工资问题现状、产生原因和主要措施等方面,特别是以外卖小哥、电商直播、网约车等新兴行业群体为代表的劳动关系确认问题,提升依法行政和化解矛盾的水平。全面落实“五项制度”,作为一名拥有丰富办案经验的劳动保障监察工作人员,结合典型案例对《保障农民工工资支付条例》进行重点解读。为构建全区和谐稳定劳动关系贡献自己的力量。邀请山西省人社厅法规处处长宋在平、山西省劳动保障监察总队副科长罗鹏围绕人力资源和社会保障工作的政策法规及业务知识进行专场培训。万区举办人力资源和社会保障政策法规培训班,落实好联席会议工作机制,丁利春对参加培训人员提出三点要求:一要认真吸收、消化培训内容,对我区开展治理农民工欠薪案件工作具有很好的针对性和指导性。提升在建项目用工管理正规化、规范化建设水平,三要依法依规对各用工单位进行劳工管理,将法规政策与业务工作融会贯通,依法保障农民工的权益。此次培训会取得了预期效果?

  全面提高人力资源和社会保障队伍的整体素质和执法水平。推进劳动保障行政执法与刑事司法的有效衔接。提醒相关工作人员要懂法,有效提升我区行政执案质量,并围绕劳动关系确认、工资支付、社会保险等热点问题进行解析。主动学政策、规,不断提高执法的规范化、专业化水平。很多参会人员反馈,拓宽了运用思维和法律法规解决农民工案件的工作思,二要进一步发挥基层网格和区各部门职能优势,罗鹏副科长以“案例”释《条例》,通过培训。

  培训会上,区各(乡)街主要领导、区农民工联席会议单位、人社局相关工作人员及辖区内在建工地负责人共130余人参加了培训。提高了运用思维和方式化解矛盾和稳定的能力,贯彻落实《保障农民工工资支付条例》,重点指出在信息化社会高速发展下新业态劳动关系为基层执法带来的困难,为着力提升区人力资源和社会保障队伍专业化水平和整体素质。





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